背景调查是一个人或公司用来验证一个人是否是他们所声称的人的过程，这提供了一个机会来检查和确认某人的犯罪记录、教育、就业历史和他们过去的其他活动的有效性。背景调查的频率、目的和合法性因国家、行业和个人而异。就业背景调查通常在某人申请工作时进行，但它也可以在雇主认为必要的任何时候进行。使用各种方法来完成这些调查，包括全面的数据库搜索和个人推荐。
COVID-19疫情对背景调查行业发展的影响
由于在全球范围内严格执行封锁政策，COVID-19大流行病影响了一些垂直行业的背景调查，如IT和电信、运输、工业和其他行业。然而，医疗保健和零售业涉及大量劳动力，并在整个大流行病期间一直在运作，因此增加了对其员工的背景调查和健康检查。在COVID-19的影响下，零售和医疗保健行业增加了对背景调查服务的需求。疫情带来了异常活跃的零售业。雇主们特别利用就业前背景调查来遏制病毒的传播，避免工作场所的暴力、盗窃和欺诈。疫情促进了医疗保健行业的发展和员工就业的增加。然而，由于医疗卫生行业的招聘受到严格监管，不进行彻底的背景调查和药物测试计划的风险可能导致严重的后果，所以医疗卫生行业进行背景调查的需求也在增加，至少在短期内会保持这种趋势。
北美是所有地区中增长率最高的地区。
HireRight是在背景调查市场运作的主要参与者之一，在2022年占有20.15%的份额。
HireRight是一个全球性的背景审查公司家族。其母公司控股公司位于加利福尼亚州欧文市。该公司提供一系列与就业有关的背景、药物和健康检查服务。其背景筛选服务，包括提供犯罪记录搜索，是就业筛选计划的核心组成部分。
First Advantage提供全面的背景调查解决方案和见解，使雇主和住房提供者能够做出自信的选择，减少风险，并保持合规。
在不同的产品类型中，预计云端部署的细分市场将在2027年贡献最大的市场份额。
按照应用，商业细分市场从2017年到2022年占据了最大的份额。
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