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2022年全球记录的雇主市场规模达118.4亿元,年复合增速约为10.93%

记录在案的雇主是第三方组织,承担与正式雇用员工相关的所有责任。 虽然最终客户仍然管理员工的工作和时间,但 EOR 是当地的合法雇主,负责处理所有行政和所需的合规任务。 这包括赞助工作签证、计算工资、预扣税和社会贡献,并确保遵守所有劳动法规。

在 COVID-19 危机的公共背景下,该行业正受到 COVID-19 的影响。 目前无法准确预测各国对此次疫情的控制程度,更无法预测长期经济活动能否正常运转。
但历史数据表明,自然灾害对宏观经济的影响通常是短期的,经济往往呈现V型走势。 受灾害和市场情绪影响,经济增速通常会在短时间内大幅回落,但随着灾害逐渐得到控制,市场情绪回归稳定,暂时被抑制的消费和投资需求将得到释放,从而导致 在经济反弹。 疫情的爆发将在一定时期内对企业和个人产生重大影响,尤其是对中小企业和低收入家庭影响较大。 政府有必要采取有针对性的金融和货币措施,共同帮助各行各业。

2021 年,北美记录雇主市场份额为 41.93%。

Workforce Logiq 是记录在案雇主市场的主要参与者之一,2022 年的市场份额为 12.31%。

Workforce Logiq
Workforce Logiq 是一家为大型企业提供 AI 驱动的劳动力智能、技术和服务的全球供应商,它使组织能够赢得并留住他们发展所需的人才。 Workforce Logiq 的客户遍布 50 多个国家/地区,提供专家指导、实时和预测分析以及获得专利和屡获殊荣的技术。 劳动力 Logiq 的通用采购解决方案解决了其客户获取和保留计划的所有要素,包括全职 (RPO)、临时工 (MSP) 和自由职业者/“零工”(FMS) 工人。 在全球投资公司 The Carlyle Group 的支持下,该公司帮助客户对其人才供应链实现更好的管理、绩效和财务控制。

Safeguard Global
十多年来,Safeguard Global 已帮助全球数百家组织支付和雇用员工。 如今,Safeguard Global 拥有 900 多家客户和 15 个全球办事处,通过更智能、更高效的薪资、入职、时间和费用管理等方式实现业务成功。
其集中的全球薪资解决方案使跨国公司能够全面了解劳动力成本,以帮助制定数据驱动的战略决策,其行业领先的雇主记录服务 Global Employment Outsourcing 能够在短短两周内扩展到 179 多个国际市场。

在产品类型方面,在线服务细分市场在 2021 年占据了最大的市场份额。

按应用划分,市场最大的细分市场是大型企业细分市场,2021 年市场份额为 59.36%。

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http://www.lstxf.com/reports/1760979-employer-of-record-market-report.html

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