公司合规培训是法律、法规或政策等规定的员工培训。它教育员工了解适用于其工作职能或行业的法律或法规。这些法律主要是为了维护工作场所的安全和员工的尊严。这些培训计划是强制性的，因此逻辑上重点是记录完成情况。良好的公司合规计划有助于防止不良行为，并确保组织中的适当治理。这有助于将风险降至最低，维护声誉，并为员工提供更好的工作环境，从长远来看有利于提高生产力。
2022-2027年，北美预计将迎来强劲的增长前景。
SAI Global是公司合规培训市场的主要参与者之一，2021持有17.45%的市场份额。
SAI Global
SAI Global是一家风险管理服务公司。为风险与合规、标准与法规、保证、培训、审计、认证、财产证书、结算与物业转让、业务流程外包提供解决方案。
Skillsoft
Skillsoft是一家美国教育技术公司，提供学习管理系统软件和内容。它是全球领先的基于云的学习和性能支持资源提供商。
在不同的产品类型中，在线细分市场预计将在 2027 年贡献最大的市场份额。
混合
混合是指线上和线下训练的结合。在领先的公司，混合培训计划有助于为领导、运营、维护、人力资源和其他职能领域提供知识和技能，以做出更好的决策，从而实现所需的可靠性和正常运行时间。 Blended 可以提供灵活及时的培训，以加强组织的员工学习计划。与往年相比，新方法、概念、理论和技术进步的苛刻节奏增加了对企业培训活动的需求。对员工的企业培训已经超越了标准工作技能培训的需要，例如汽车工人组装发动机。在现代工作场所，对软技能培训的需求已成为惯例。这种现象的发生是因为雇主对旨在改善工作环境和提高工作效率的技能变得精明。
在线的
在线是指针对公司合规的在线合规培训。基于计算机的合规培训使员工更容易了解贵组织的注意事项。它还消除了开始新职位的陡峭学习曲线通常涉及的风险。如果做得好，在线合规培训可以通过提供需要合规知识和积极解决问题技能的有趣的真实场景，让学习者沉浸在培训体验中。由于在线合规培训的沉浸式和互动性，员工将更有可能记住、回忆和遵守贵公司的规章制度。这是因为合规培训电子学习课程通常涉及模拟、基于游戏的学习和分支。合规培训和电子学习相结合的美妙之处在于由此产生的内容交付灵活性。员工可以按照自己的进度从自己的设备访问培训，不受地点的限制。新员工可以快速了解有关正确遵守政策的所有知识，而现有员工可以在需要时参加进修课程。
从应用来看，监管合规培训细分市场在 2017 年至 2022 年占据了最大市场份额。
信息安全培训
信息安全 (INFOSEC) 计划制定了保护机密和受控非机密信息 (CUI) 的政策、程序和要求，这些信息如果泄露，可能会对公司信息安全造成损害。
合规培训
监管合规培训是指就适用于其日常工作职责的法律、法规和公司政策对员工进行教育的过程。
性骚扰培训
性骚扰培训已成为人力资源从业者及其公司的重中之重。人们越来越需要用一种强调最重要的事情的新方法来取代传统的工作场所骚扰预防培训模式，该模式侧重于教授员工法律和规则——确保员工知道如何做出正确的决定并采取正确的行动他们经历或目睹性骚扰或其他不当行为。
CoC 和道德培训
行为准则 (CoC) 是一套根据道德和法律标准管理公司和商业行为的标准。 CoC 和道德培训帮助员工理解行为标准。
网络安全培训
网络安全是旨在保护网络、计算机和数据免受攻击、破坏和未经授权访问的技术、流程和实践的主题。网络安全培训员工发现漏洞、抵御攻击并立即响应紧急情况。
多元化培训
多元化培训是为了让员工更好地了解工作场所的多元化问题、他们自己对多元化的信念，并提供技能帮助他们与不同性质的人更紧密地互动、协作和合作。多元化培训可以增强协作和关系技巧，防止违反法规并降低公司的风险状况。
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http://www.lstxf.com/reports/1680502-corporate-compliance-training-market-report.html
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