全球多元化与包容性咨询服务市场展望：未来产业规模和增速可观

多元化和包容性咨询服务通过采用系统方法帮助组织获得和聘用更加多元化的员工队伍来改变世界；建立包容性领导能力；培养归属感文化，并在每个业务职能中嵌入公平和包容性。多元化和包容性顾问帮助公司建立多元化和包容性的组织。这些专家帮助企业、高管和人力资源人员发展具有包容性的公司、团队和领导者。咨询服务为客户提供最佳实践和策略，以推动集团自身的多元化和包容性计划。

短期影响
咨询服务行业在一定程度上依赖于顾问的自由流动，并将其作为企业正常运营中的额外支出项目。随着 COVID-19 的爆发，咨询行业受到了负面打击。由于 Covid-19 大流行，许多客户暂停了咨询项目，尤其是在零售、酒店和航空行业。疫情对供应链产生了负面影响，严重影响了制造企业销售业务的正常运作。私营公司的现金流也受到 COVID-19 的打击，以减少支出，对外部顾问的需求将减少。
长期影响
随着疫苗的逐步推广和疫情防控措施的落实，不少企业已开始正常生产经营。这种流行病加剧了种族主义和其他歧视。随着企业经营逐渐正常化，人权问题成为一项重要的社会责任，对D&I的需求将会增加。随着工作和服务迅速转移到互联网上，迫使组织加快步伐，远程办公成为可能，咨询服务也逐渐恢复，大流行病也有助于加强对数字化转型的需求。

2022 年，意大利北部多元化与包容性咨询服务市场份额为 61.17%。

Deloitte是多元化和包容性咨询服务市场的主要参与者之一，2022 年占有 16.86% 的市场份额。
Deloitte
Deloitte是全球领先的审计与鉴证、咨询、财务咨询、风险咨询、税务及相关服务提供商。
PwC
PwC提供专业服务。该公司提供业务咨询服务，例如审计、会计、税务、战略管理和人力资源咨询服务。PwC服务于全球航空航天、国防、汽车、能源、政府、酒店、保险、银行、消费市场、医疗保健和运输行业。

按类型划分，性别包容细分市场在 2022 年占据了最大的市场份额。
残疾包容
残疾包容允许无障碍，这样每个人都可以毫无障碍地充分参与社会，以实现他们的目标。残疾包容是员工支持的重要组成部分。员工正在寻找多元化和包容性的工作场所。包容可以培养士气并帮助所有员工做到最好。咨询服务公司可以帮助业务合作伙伴制定残疾包容战略，并合作制定成功的计划，以推进企业的业务、品牌和文化。
种族包容
种族多样性和包容性指标以多种方式帮助推动业务发展。咨询服务公司致力于为所有种族推动可衡量的变革。他们帮助公司重新构想他们的商业战略，以消除种族偏见，引发更广泛的社会变革并创造竞争优势。
性别包容
咨询服务提供性别包容咨询，以支持客户公司将性别多样性纳入有效的业务运营。他们经验丰富的顾问了解性别在做出良好商业决策中的重要性以及女性在推动商业成功方面所做的贡献。性别包容咨询可以帮助组织缩小员工队伍中的性别差距，从而使企业受益。

按应用划分，市场最大的细分市场是中小企业细分市场，2022 年市场份额为 65.13%。


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http://www.lstxf.com/reports/1804054-diversity---inclusion-consulting-service-market-report.html