自 2019 年 12 月爆发 COVID-19 病毒以来，该病已蔓延至全球近 100 个国家，世界卫生组织已宣布其为紧急公共卫生事件。 COVID-19疫情感染人数众多，传播范围和范围远超SARS。目前，全球确诊病例已超过700万。不同行业受疫情影响不同。对IT Staffing的影响主要体现在下游市场需求上。
对于下游行业，在COVID-19疫情期间，为坚决防止疫情蔓延，各国政府出台了延长休假、延迟业务恢复、流量控制和交通控制措施、推迟恢复活动等措施。 COVID-19对行业的经营影响巨大，其中对中小企业的影响更为明显。公司无法正常经营和销售，加剧了中小企业的资金短缺，降低了公司的偿债能力。一些中小企业陷入困境甚至倒闭。下游应用市场中小企业因资金链断裂而倒闭，一定程度上影响了IT人才需求。冠状病毒给全球公司带来不确定性，并导致许多员工担心他们的工作。这是人力资源行业可以为缓解这一问题提供巨大帮助的地方。许多人力资源行业客户，尤其是酒店业和某些轻工业领域的客户，正在经历严重且直接的业务收缩。包括医疗保健和某些物流相关行业在内的其他行业的需求也在增加。
从地域上看，北美占据最大的市场份额——2022 年为 36.73%。
TEKsystems (Allegis Group)是 IT 人员配备市场的主要参与者之一，2023 年占有 6.66% 的市场份额。
TEKsystems (Allegis Group)
主要领域：IT 服务、IT 人才管理专业知识、人员配备服务、数字服务、咨询服务、联合领导服务、企业服务、DevOps 和自动化、风险与安全、云支持和迁移、企业应用程序、电信设计和实施以及技术操作
ASGN Incorporated
ASGN Incorporated（纽约交易所代码：ASGN）是商业和政府部门技术、数字、创意、工程和生命科学领域最重要的 IT 和专业服务提供商之一。
在产品类型方面，合同雇用人员配备服务细分市场在 2022 年占据了最大的市场份额。
临时人员服务
临时人员配备服务使公司能够在高峰工作量期间促进覆盖，为有限项目和授予的合同配备人员，并涵盖因休假、PTO、产假等原因造成的短期缺勤。
在许多情况下，临时和合同雇用角色由于提供的灵活性而对员工和公司都有利。
长工服务
有些职位是固定的、长期的，需要全职雇用。
然而，人事代理机构在短期和长期解决方案方面面临着不同的限制。短期人员配备可能持续几天到几周，而长期人员配备可能超过三年。长期聘用涉及的复杂问题将按照员工服务公司与客户签订的协议进行管理。当工作时间超过六周时，视为长期工作。在某些情况下，如果雇主希望保留服务，他们可以延长合同期限或雇用临时雇员进行长期雇佣。在许多情况下，雇佣期限可以延长至更长的期限。
合同雇用人员配备服务
雇用工作合同为候选人提供短期就业机会，并有机会在合同期结束时成为全职员工。在许多情况下，雇用职位的合同对求职者和雇主都是互惠互利的。
签订聘用职位合同，为员工提供短期安置的灵活性，以及在从事全职工作之前试用一家公司的机会。
市场最大的应用领域是软件、互联网和通信领域，到 2022 年市场份额为 45.33%。
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http://www.lstxf.com/reports/1945651-it-staffing-market-report.html
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