全球PEO（专业雇主组织）市场2022年营收2011.04亿元

专业雇主组织行业包括通过同工关系提供人力资源管理和行政服务的组织。行业参与者负责管理客户公司员工管理的薪资、福利和其他人力资源职责。

短期影响
短期内，COVID-19对PEO（专业雇主组织）行业的影响将涉及产业链上的所有主要环节和所有实体。公司管理效率下降，通勤严重受阻，网络扩张被推迟，企业和员工收入下降。对于他们所服务的企业来说，COVID-19对各行业的运营产生了巨大影响，其中对中小企业的影响更为明显。停产不仅加剧中小企业资金短缺，还降低企业偿付能力，可能影响生产和销售。一些企业陷入经营困难，甚至破产。这对PEO（专业雇主组织）服务提供商也产生了一定的影响。
长期影响
历史数据显示，自然灾害对宏观经济的影响通常是短期的，经济往往呈现V型走势。随着疫情慢慢得到控制、经济复苏以及PEO（专业雇主组织）对企业的优势，PEO（专业雇主组织）市场长期将持续增长。

2022年，北美在PEO（专业雇主组织）市场上占据主导地位，市场份额为70.83%。

Automatic Data Processing (ADP)是PEO（专业雇主组织）市场的主要参与者之一，2023年占有17.36%的市场份额。
Automatic Data Processing (ADP)
Automatic Data Processing (ADP)一家全球业务外包解决方案提供商。该公司的服务包括广泛的人力资源、工资、税务和福利管理解决方案。自动数据还为汽车、卡车、摩托车、船舶和休闲车经销商提供解决方案。
Insperity
Insperity, Inc. 提供人力资源和业务优化服务。该公司提供招聘、就业筛选、退休、商业保险和技术服务。 Insperity 还提供绩效和费用管理、时间和出勤以及组织规划软件。

在不同的产品类型中，ASO 细分市场预计将在 2028 年贡献最大的市场份额。
全方位服务 PEO
PEO：专业雇主组织，PEO为客户提供全方位的服务，包括基本人力资源职能（如薪资、福利、安全和风险管理、工人薪酬和合规）和战略服务（如安全培训、领导力培训、职业转变、道德和招聘）。
阿索
ASO：行政服务组织，ASO 将管理日常运营和人力资源任务，但通常不赞助福利或工人赔偿，除非它是可能评估额外成本的服务协议的一部分。

按应用划分，市场最大的细分市场是小型企业细分市场，2022 年市场份额为 70.59%。


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http://www.lstxf.com/reports/2180583-peos--professional-employer-organizations--market-report.html